Palabras clave: Visualización, Perspectiva, Frescura, Transgresión, Debate.
Objetivos
• Desarrollo de un espacio cultural en el que se invite a la reflexión crítica y se debata acerca de los distintos modelos críticos y teóricos dentro del ámbito de la historia, el arte y la cultura, generando así una serie de discursos alternativos que rehuyan lo dogmático del ámbito académico, mostrando de esta manera la diversidad y complejidad de perspectivas desde las que se puede abordar el estudio de las humanidades.
• Un espacio de debate abierto y asambleario que ayude a fomentar la participación y el pensamiento crítico del estudiantado.
• Construir redes de trabajo autónomo y colectivo que nos ayuden a conocer y desarrollar las herramientas propias de unainvestigación.
• Desarrollo de charlas, ciclos, conferencias, seminarios, exposiciones y actividades en el marco de la Casa de Porras.
• Elaboración de una Revista universitaria que sirva de altavoz y de herramienta de trabajo.
• Colaboración con otras oficinas de la Casa de Porras, así como con asociaciones estudiantiles, estudios creativos y otras universidades para ampliar miras, fomentar la transversalidad y la cooperación, generar redes de trabajo y construir espacios propios.
• Creación de un blog/página web sobre la información y resultados de la Oficina.
• Uso de las TIC y recursos tecnológicos asociados a las redes sociales, red social/podcast desde el que publicar y generardebate abierto.
• Difusión de material audiovisual y expositivo propio. Fomentando la creación artística y sirviendo de altavoz y soporte, buscamos proyectar al público todo el contenido creativo que se genere desde la oficina.
• En definitiva: dotarnos a nosotros mismos de las herramientas de las que carecemos.
Metodología de trabajo
*Toda la metodología es abierta y está sujeta a los cambios que de forma libre y transversal pudiera acordar el grupo en su conjunto.
La metodología elegida compagina trabajo en grupo e individual, así como una ramificación dentro de los diferentes ámbitos de trabajo, generando una red continua de feedback y lluvia de ideas. El punto de partida es una Asamblea General, desde la cual se definirán los puntos sobre los que trabajar cada mes.